Pengertian, Komponen, Jenis-Jenis Dan Pola Perilaku Dalam Kehidupan Sehari-Hari

Pengertian sikap secara umum yakni suatu pikiran, kecenderungan dan perasaan seseorang untuk mengenal aspek-aspek tertentu pada lingkungan yang seringnya bersifat permanen alasannya yakni sulit diubah. Komponen yang dimaksud yakni pengetahuan yang selama ini diperoleh semasa hidup, dimana sangat mempengaruhi sikap dikala bertindak. Pengertian lainnya menyebutkan bahwa sikap merupakan kecondongan evaluatif seseorang terhadap suatu subjek maupun objek. Sikap yang dimiliki setiap individu menawarkan warna tersendiri untuk seseorang bertingkah laku. Untuk membahas lebih dalam mengenai sikap, kali ini akan diulas terkait beberapa definisi sikap yang dikemukakan oleh para ahli.

Pengertian, Komponen, Jenis-jenis dan teladan Sikap Dalam Kehidupan Sehari-hari

Pengertian Sikap Menurut Beberapa Ahli

Pada awal kala ke 20, definisi sikap yakni konsep utama yang menerima perhatian khusus para psikologi sosial. Tak heran bila sejak itu, banyak studi psikologi yang membahas dan mempelajari perihal sikap. Sikap sendiri berasal dari bahasa latin yaitu “aptus” yang mempunyai arti dalam keadaan siap dan juga sehat dalam melaksanakan tindakan.

Menurut Bimo Walgito (2001) pengertian sikap yakni keyakinan atau pendapat seseorang terkait situasi, subjek atau objek yang disertai dengan munculnya perasaan tertentu. Perasaan inilah yang akan dijadikan sebagai dasar orang tersebut untuk berperilaku dan merespon memakai cara tertentu sesuai dengan pilihannya. Sementara berdasarkan Purwanto (2000) sikap yakni suatu cara seorang individu untuk bereaksi atau memberi respon terhadap suatu situasi. Maka dari itu, seseorang yang mempunyai sikap positif terkait suatu situasi ataupun objek akan memperlihatkan kesenangan dan kesukaan. Lain halnya dengan sikap negatif yang akan menandakan suatu ketidaksenangan.

Tidak jauh berbeda, pengertian sikap juga diungkapkan oleh Ahmadi (2007) sebagai kesiapan seseorang dalam merespon suatu objek atau situasi tertentu baik bersifat positif maupun negatif secara konsisten. Sementara Notoatmodjo S. (1997) menyampaikan bahwa sikap merupakan respon atau reaksi seseorang yang masih tertutup terhadap suatu objek atau perangsang (stimulus). Selain itu, ada pula spesialis berjulukan Allport yang mengungkapkan bahwa definisi dari sikap yakni kesiapan mental seseorang dalam memilih tindakan atau respon pada banyak sekali situasi dan objek.

Berdasarkan beberapa pengertian di atas, sanggup diketahui bahwa sikap bisa diartikan sebagai perasaan dan juga pikiran seseorang dalam bertingkah laris dikala sedang tidak menyukai atau menyukai sesuatu. Pada dasarnya, sikap mempunyai tiga komponen penting yaitu emosi, sikap dan kognisi. Komponen kognitif atau kognisi yakni semua pemikiran yang berkenaan dengan sikap. Sikap yang diambil seseorang dalam mengambil tindakan juga tergantung dari permasalahan apa yang bersama-sama dihadapi.

Komponen utama sikap

Sikap mempunyai tiga komponen utama: kesadaran, perasaan, dan perilaku.

Keyakinan bahwa "Diskriminasi itu salah" merupakan sebuah pernyataan evaluatif. Opini semacam ini yakni komponen kognitif dari sikap yang memilih tingkatan untuk bab yang lebih penting dari sebuah sikap -komponen afektifnya. Perasaan yakni segmen emosional atau perasaan dari sebuah sikap dan tercermin dalam pernyataan menyerupai "Saya tidak menyukai John alasannya yakni ia mendiskriminasi orang-orang minoritas." Akhirnya, perasaan bisa menjadikan hasil simpulan dari perilaku. Komponen sikap dari sebuah sikap merujuk pada suatu maksud untuk berperilaku dalam cara tertentu terhadap seseorang atau sesuatu.

Perilaku mengikuti sikap

Pada simpulan tahun 1960-an, relasi yang diterima perihal sikap dan sikap ditentang oleh sebuah tinjauan dari penelitian. Berdasarkan penilaian sejumlah penelitian yang menyelidiki relasi sikap-perilaku, peninjau menyimpulkan bahwa sikap tidak berafiliasi dengan sikap atau, paling banyak, hanya berafiliasi sedikit. Penelitian terbaru memperlihatkan bahwa sikap memprediksi sikap masa depan secara signifikan dan memperkuat keyakinan semula dari Festinger bahwa relasi tersebut bisa ditingkatkan dengan memperhitungkan variabel-variabel pengait.

Sikap kerja utama

Kepuasan kerja
Kepuasan kerja yakni perasaan positif perihal pekerjaan seseorang yang merupakan hasil dari penilaian karakteristik-karakteristiknya.

Keterlibatan pekerjaan
Keterlibatan pekerjaan yakni tingkat di mana seseorang memihak sebuah pekerjaan, berpartisipasi secara aktif di dalamnya, dan menganggap kinerja penting sebagai bentuk penghargaan diri.

Komitmen organisasional
Komitmen organisasional yakni tingkat di mana seseorang memihak sebuah organisasi serta tujuan-tujuan dan keinginannya untuk mempertahankan keanggotaan dalam organisasi itu. Tiga dimensi terpisah janji organisasional adalah:

1. Komitmen Afektif
2. Komitemn Berkelanjutan
3. Komitmen Normatif

Tingkatan Sikap   

Berbagai tingkatan berdasarkan Notoatmodjo (2003) tediri dari : 

1. Menerima (Receiving) , Menerima diartikan bahwa orang (subyek) mau dan memperhatikan stimulus yang diberikan (obyek).
2. Merespon (Responding) , Memberikan balasan apabila ditanya, mengerjakan sesuatu dan menuntaskan kiprah yang diberikan yakni suatu indikasi dari sikap.
3. Menghargai (Valuting) , Mengajak orang lain untuk mengerjakan/mendiskusikan suatu duduk kasus yakni suatu indikasi sikap.
4. Bertanggung jawab (Responsile) , Bertanggung jawab atas segala sesuatu yang telah dipilihnya dengan segala resiko yakni merupakan sikap yang paling tinggi.

Macam Sikap 

Menurut Heri Purwanto (1998) 

1. Sikap Positif, kecenderungan tindakan yakni mendekati, menyenangi dan mengharapkan obyek tertentu. 
2. Sikap negatif, terdapat kecenderungan untuk menjauhi, menghindari, membenci dan tidak menyukai obyek tertentu.

Contoh sikap / sikap positif

Contoh sikap / sikap positif sesuai sila ke ke 5 (kelima)  Pancasila, Keadilan Sosial Bagi Seluruh Rakyat Indonesia :

1) Di lingkungan keluarga:

• Bersikap hemat dan mau bekerja keras sesuai dengan kemampuan.
• Mengutamakan kebutuhan sekolah sebelum kebutuhan lainnya.
• Pandai membagi waktu untuk belajar, bermain, dan membantu orang tua.
• Rajin melatih diri dengan keterampilan/hasta karya.
• Tidak bersikap boros.
• Mengatur pengeluaran.
• Menjadi orang renta asuh, atau teman asuh bagi orang lain yang kekurangan dalam ekonomi.
• Mau membuatkan rasa dan laba dengan keluarga lain yang membutuhkan pertolongan.
• Mengembangkan silaturahmi, kekeluargaan dan kegotongroyongan dalam mengembangkan perjuangan keluarga.

2) Di lingkungan sekolah:

• Siswa gemar menabung danmenghemat uang jajan.
• Tidak memakai perhiasanyang berlebihan.
• Pengadaan sarana berguru secara sederhana/wajar.
• Bekerja keras dalam meraih prestasi.
• Rajin sekolah dan mengikuti pelajaran dengan tekun dan sungguh-sungguh.
• Menjadi anggota koperasi sekolah.
• Menjadi teman asuh bagi orang lain yang kurang bisa secara ekonomis.
• Setia mitra dalam menolong korban musibah dan fakir miskin.
• Menjalin kebersamaan dalam aktivitas sosial kemanusiaan.

3) Di lingkungan masyarakat:

• Manggalang aktivitas sosial.
• Menggalakan jadwal jaring pengaman sosial dengan sempurna sasaran.
• Menggalakan jadwal padat karya dan memanfaatkan lahan tidur.
• Menggiatkan gerakan nasional orang renta asuh.
• Menyediakan lapangan kerja bagi masyarakat penganggur.
• Meningkatkan semangat gotong royong dan kekeluargaan.
• Menggiatkan koperasi dan perjuangan ekonomi lemah.
• Meningkatkan semangat kerja keras dan kesederhanaan.

Pencarian yang paling populer

• contoh sikap adalah
• pengertian sikap dan contohnya
• pengertian sikap dan perilaku
• pengertian sikap berdasarkan para ahli
• komponen sikap
• pengertian sikap secara umum
• konsep sikap adalah
• pengertian sikap berdasarkan para jago 2015